【下一页】 【世界顶级思维】 共 66 章
- 世界顶级思维
- 前言
- 跳蚤效应：心有多大，舞台有多大
- 舍恩定理：成功垂青自信的人
- 卢维斯定理：谦虚是完全不想自己
- 特里法则：真正的错误是害怕犯错误
- 鲁尼恩定律：笑到最后的才是赢家
- 古特雷定理：每一处出口是另一处的入口
- 洛克定律：有专一目标，才有专注行动
- 目标置换效应：心往一处想，劲往一处使
- 布利斯定理：事前多计划，事中少折腾
- 列文定理：没有能力去筹划，只有时间去后悔
- 弗洛斯特法则：一开始就把事情做对
- 鲦鱼效应：身教比言教更具说服力
- 权威效应：人微则言轻，人贵则言重
- 刺猬法则：亲密过头会“刺伤”人
- 蜂舞法则：管理到位，沟通先到位
- 避雷针效应：善疏则通，能导必安
- 位差效应：没有平等就没有真正的交流
- 斯坦纳定理：说的愈少，听到的就愈多
- 美即好效应：人不可貌相，海水不可斗量
- 简道尔法则：把适当的人放到适当的位置
- 贝尔效应：慧眼识人，甘为人梯
- 韦尔奇原则：用人得当，事半功倍
- 奥格威法则：用强者更强，用弱者更弱
- 酒井法则：让员工永久安家落户
- 磨合效应：完整的契合=完美的配合
- 木桶定律：加长所有的“短板”
- 华盛顿合作定律：一加一并不等于二
- 苛希纳定律：用最少的人做最多的事
- 超限效应：犯一次错，只批评一次
- 波特定理：对下属的错误网开一面
- 洛伯定理：授权有道，分身有术
- 吉格勒定理：水无积无辽阔，人不养不成才
- 彼得原理：莫让员工溃败在晋级的天梯上
- 马蝇效应：有正确的刺激，才有正确的反应
- 皮格马利翁效应：赞美使平庸变骨干
- 鲶鱼效应：活力源于竞争和挑战
- 秋尾法则：尊重即是奖励，信任才易胜任
- 赫勒法则：监督是尊重，也是激励
- 破窗效应：在第一时间修复漏洞
- 横山法则：真正的管理是没有管理
- 托利得定理：思可相反，得须相成
- 波克定理：无磨擦便无磨合，有争论才有高论
- 韦奇定理：不怕众说纷纭，只怕莫衷一是
- 麦克莱兰定律：决策管理，人人有责
- 儒佛尔定律：有效预测是决策的前提
- 布利丹效应：果断是决策的心脏
- 福克兰定律：有效的决策才算是决策
- 奥卡姆剃刀定律：复杂的问题可以简单化